Viele Amerikaner verabschieden sich vom traditionellen Nine-to-five-Job. Im Jahr 2016 waren fast 53 Millionen Amerikaner Freiberufler, das sind 34 % der arbeitsfähigen Bevölkerung. Experten schätzen, dass sich diese Zahl bis 2020 deutlich erhöhen wird.

Soziologisch getragen wird diese neue Arbeitssphäre von der Generation der Millennials, also der nach 1980 Geborenen. Die Millennials, die im Jahr 2020 über ein Drittel der weltweiten arbeitsfähigen Bevölkerung ausmachen werden, sind allesamt sogenannte Digital Natives: Sie sind mit Internet-Technologien groß geworden und haben die Werte der Sharing Economy akzeptiert: Nachhaltigkeit, Vernetzung und Flexibilität haben sie mit der Muttermilch aufgesogen.

Die Gig Economy an der Börse

Schnell und flexibel – das sind die Arbeitsplätze von Morgen.

Derzeit schätzt man die Zahl der weltweit für Uber bzw. „mit Uber“ (so lautet die offizielle Sprachregelung des Unternehmens) Fahrenden weltweit auf sieben Millionen Fahrerinnen und Fahrer. Uber gilt als Paradebeispiel für ein erfolgreiches Unternehmen in der Gig Economy: Seit der Gründung hat das Unternehmen ca. fünf Milliarden Fahrten vermittelt. Die aggressiv expandierende Online-Plattform Uber ist derzeit in 450 Städten weltweit aktiv und ist an der Börse höher bewertet als General Motors, Ford oder Honda. Für das Jahr 2020 hat das Unternehmen erste Versuche mit fliegenden Taxis geplant. Ubers Expansionspläne sind allerdings gefährdet: In vielen Städten ist das Dienstleistungsunternehmen in Rechtsstreitigkeiten verwickelt, insbesondere die Taxibranche läuft Sturm.

Ausbeutung 2.0.?

Und die Fahrer? Fahrerinnen und Fahrer verdienen im Schnitt 16 US-Dollar pro Stunde in US-amerikanischen Städten. Davon gehen noch Kosten für Treibstoff, Instandhaltung und der Wertverlust des Fahrzeugs ab. Von diesem Geld müssen auch Krankenversicherung und Altersvorsorge bezahlt werden, Urlaub und Feiertage gibt es nicht.

Die Mehrzahl der prekär Selbstständigen scheint dabei noch ganz zufrieden zu sein. Ganz wie bei ihren Vorgängern im 18. Jahrhundert schätzen sie ihre Freiheit bei der Zeiteinteilung, die Möglichkeit, individuell zu planen und mehrere Jobs miteinander zu verbinden. Für Alleinerziehende oder Studierende ist die Gig Economy oft die einzige Möglichkeit, sich etwas dazuzuverdienen.

Mobilität im Berufsalltag verschafft nicht nur Freiheiten, sondern auch Risiken. Jedoch ist die Gig Ecomony als Arbeitsmodell für viele Menschen die einzige Möglichkeit, sich zu finanzieren.

Was bedeutet das für die Gesellschaft, wenn immer mehr Arbeitnehmer aus traditionellen Beschäftigungsverhältnissen aussteigen und in neue eintreten? Was würde passieren, wenn demnächst alle für Uber und Deliveroo fahren würden, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen auf Plattformen anbieten und alle Unternehmerinnen und Unternehmer ihres eigenen Ichs werden würden?

Die Arbeit bekäme einen ganz neuen Stellenwert, die arbeitsfinanzierten Sozialsysteme würden obsolet. Größtes Problem sind die mangelnde Sicherheit, z.B. im Krankheitsfall und die Abhängigkeit von betriebswirtschaftlichen Entscheidungen der Plattform, die ständig an den Schrauben ihres Geschäftsmodells drehen, ohne „ihre“ Selbstständigen dabei zu konsultieren.

Zaghafte Versuche einer Pseudo-Sicherheit

Erste Plattformen gehen zaghafte Schritte, um ihren Beschäftigten entgegenzukommen. So arbeitet etwa Uber mit dem Versicherungsunternehmen Aon zusammen, welches es Fahrern ermöglichen soll, eine bestimmte Gebühr pro Meile auf ein Konto einzuzahlen. Im Falle eines Unfalls oder bei fälligen medizinischen Leistungen und Invaliditätszahlungen, kann auf dieses Konto zugegriffen werden.

Das Uber-Programm ist jedoch optional und verlangt von den Fahrern, auf einen Teil ihres Einkommens zu verzichten. Die Plattformen sind bisher sehr vorsichtig, wenn es um solche Modelle der sozialen Absicherung geht. Sie fürchten, dass aus Zugeständnissen an ihre Auftragnehmer eine Situation gefördert werden könnte, in der diese als Beschäftigte angesehen werden – dies möchten sie allerdings unbedingt vermeiden.

Sozialleistungen durch mehrere Arbeitgeber?

Die Vorteile der Selbstständigkeit sind oft an fehlende Sozialleistungen geknüpft. Wem die Aufträge weggebrechen, dessen Existenz kann unmittelbar bedroht sein.

Natalie Foster, Aktivistin für die Rechte von Arbeitnehmern in der Digitalwirtschaft, plädiert für „Mobile Sozialleistungen“. Dieses Konzept erlaubt es Selbstständigen eine Art Sozialversicherungskonto zu führen, welches von wechselnden Arbeitgebern gefüllt wird und nicht mehr an einen festen Arbeitsplatz geknüpft ist. Diese könnten sich stabilisierend auf die andernfalls prekären Verhältnisse dieser Arbeitsform des 21. Jahrhunderts auswirken.

Die Künstlersozialkasse als Innovationsmodell für die Weltwirtschaft

Bei uns in Deutschland haben wir bereits eine Sozialversicherung für Selbstständige, die viel älter ist als die Gig Economy. Ende der 70er Jahre gründete der sozialdemokratische Arbeitsminister Ehrenberg die Künstlersozialkasse. Selbstständige aus künstlerischen Berufen erhalten dadurch Zugang zur Sozialversicherung und bezahlen – im Gegensatz zu Selbstständigen, die freiwillig versichert sind – nur einen Betrag, der dem Arbeitgeberanteil entspricht.

Das Vermächtnis des vor kurzem verstorbenen Ministers der Schmidt-Ära wird heute unter dem Eindruck der Gig Economy als zukunftsweisendes Modell angepriesen – wir sollten die KSK weiterhin hegen und pflegen.

Was machen Uber-Fahrer im Jahr 2050? Möglicherweise verschwinden die Jobs bei solchen Fahrdiensten genauso schnell, wie sie gekommen sind. Heute schon experimentiert etwa Uber mit selbstfahrenden Roboter-Taxis und gehört zusammen mit Google und Tesla zu den Vorreitern beim autonomen Fahren, in San Francisco kann man den Service bereitsbuchen. Setzt sich diese Technologie durch, sind die „Jobs“ der weltweit etwa sieben Millionen Uber-Fahrerinnen und Fahrer gefährdet.

Die kurze Blütezeit der Gig-Economy

2050 halten wir menschengesteuerte Autos wohlmöglich schon für viel zu gefährlich.

Laut einer häufig zitierten Studie aus Oxford liegt die Wahrscheinlichkeit, in den nächsten Jahren durch einen Roboter ersetzt zu werden, bei Taxis und Chauffeur-Diensten bei besorgniserregenden 89 %. Für Kurierfahrer sieht es noch düsterer aus. Mit 94% Wahrscheinlichkeit führen diese das Ranking an. Droht der Gig Economy also ein baldiges Ende?

Und wie sieht die Sozialversicherung aus, wenn die meisten Jobs von Robotern erledigt werden und auch die Millennials ins Pensionsalter kommen? Ansätze, wie die Ausweitung von Sozialleistungen auf Selbstständige, erweisen sich als überflüssig, wenn die Arbeit demnächst von Robotern und Algorithmen erledigt wird.

Das bedingungslose Grundeinkommen wird notwendig

Immer öfter werden Stimmen laut, insbesondere aus den Reihen der Digitalwirtschaft und dem Silicon Valley, dass wohl Steuern auf Roboter und eine Art bedingungsloses Grundeinkommen zukünftig unvermeidlich seien. Auch Tim O’Reilly, der Erfinder des Begriffs Web 2.0, mahnt davor, Festangestellte durch schlechtbezahlte kurzfristige Mikrounternehmer zu ersetzen. Die aktuelle Tendenz zeige genau dies auf und führe dazu, dass die Mikrounternehmer wie „Wegwerfartikel“ von den Algorithmen der Plattformen behandelt würden. O‘Reilly erachtet einen angemessenen Mindestlohn sowie einer Steuer auf Roboter, CO2-Emissionen und Finanztranskationen für notwendig, um dem zu begegnen.

Überoptimiert und arbeitslos?

Fortbewegung 2.0. – Wer braucht schon ein Uber, wenn man fliegen kann.

Theresa Hannings Roman Die Optimierer spielt in einem digitalkapitalistischen Kern-Europa im Jahr 2052. Nur wenige Privilegierte verrichten dort eine hochqualifizierte Arbeit. Die meisten Menschen haben in einer durch und durch automatisierten Gesellschaft nur unzureichende, gar unbrauchbare, Fähig- und Fertigkeiten. Die überwiegende Mehrheit der Bevölkerung ist arbeitslos, da ihre Fähigkeiten in einer von Robotern dominierten Welt nicht mehr gefragt sind. Sogenannte Optimierer analysieren die Bürger, und verordnen ihnen ein Schicksal ohne Arbeit. Sie werden zwangsweise mit einer Art bedingungslosem Grundeinkommen ruhiggestellt, welches gerade so für das Allernötigste ausreicht: Essen, Wasser, Unterkunft und die Gesundheitsversorgung. Die Möglichkeit, sich innerhalb der Gig Economy frei zu entfalten, ist Geschichte. Eine Art prekäres Grundeinkommen für die Abgehängten verstärkt ihre Lethargie sowie ein Gefühl der Bedeutungslosigkeit und lässt sie damit stärker ins soziale Abseits geraten. Ein Schreckensszenario, welches Grund genug sein sollte, diesen Trend so früh wie möglich zu stoppen.

Das Ende der Glorifizierung der Arbeit

Angestellte der Zukunft: Was früher von einem Menschen zugestellt werden musste, kann inzwischen per Drohne geliefert werden. Foto: Goh Rhy Yan

Unsere Arbeit ist insbesondere in Industrienationen wie Deutschland zum Statement geworden. Unser Identitätskonzept, aber auch der Lebensunterhalt, hängen daran. Die Gig Economy stellt genau dieses Konzept in Frage, eröffnet neue Perspektiven im Hinblick auf die Arbeit selbst und sorgt damit auch für eine neue gesellschaftliche Kultur – getragen von Millennials.

Damit die Gig Economy allerdings nicht zur Armutsfalle für einst erfolgreiche Selbstständige wird, die im Alter oder bei Krankheit verarmen, sind neue Sozialsysteme notwendig. Wahrscheinlich kann eine Kombination aus mobilen Sozialleistungen und einem Grundeinkommen sowie nicht-monetären Lösungen, wie der freie und kostenlose Zugang zu Gütern und Dienstleistungen, eine Möglichkeit sein, um zu verhindern, dass wir uns selbst ins soziale Abseits „weg-optimieren“.